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6つの主要なHRトレンドとテクノロジーによってペースを維持する方法

現代のワークフォースを効果的に管理するためのガイドブック

現代の労働力の複雑さは、激動する競争の激しい市場において、人的資源管理に重大な課題を生み出しています。従業員の効率性、有効性、および従業員満足度の維持という業務に携わる自人材の専門家は、組織の業績向上を支援する上で絶え間ないバランスの取れた行動に直面しています。

Covid-19の影響によって悪化したこのような変化の時期に、人事部門はデイリー業務を再考し、よりスマートに働くための新しい方法を見つけなければなりません。デジタルトランスフォーメーションは、プロセスを最適化し、従業員のエクスペリエンスを向上させ、適正な人員を適切なタイミングで適切な場所に配置する支援をいたします。

本電子書籍で、最新の人事管理に影響を与える6つの主要な傾向と、テクノロジーがどのように役立つかをご覧ください:

  • HRの変化する役割
  • デジタルHR
  • 従業員エクスペリエンス
  • スキルの再構築
  • ワークフォース分析
  • 従業員ウェルビーイング
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