Gestalten Sie die digitale Transformation im HR-Bereich

Ermöglichen Sie das effiziente Management von Ressourcen unternehmensweit mit einer einheitlichen Software-Plattform für Planung und Analyse im Personalwesen

Die Personalabteilung ist ein grundlegender Bestandteil aller Unternehmensprozesse, deren Erfolg vom richtigen Einsatz der Mitarbeiter abhängt. Daher benötigen HR-Führungskräfte handlungsrelevante Erkenntnisse, um zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Ressourcenentscheidungen zu treffen.

Das unverzichtbare Werkzeug für die Personalabteilung

Die einheitliche Entscheidungsfindungsplattform von Board ermöglicht es Personalverantwortlichen, einfach und schnell Budgets und Forecasts zu erstellen, Reports über die strategische und operative Leistung anzufertigen, die Personal- und Gehaltsplanung durchzuführen und den Performance-Management-Prozess der Mitarbeiter effizient zu steuern.

Personalplanung

Bringen Sie die Unternehmensziele mit Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter in Einklang

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Personalanalyse

Machen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter sichtbar

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Performance Management

Planen, verfolgen und bewerten Sie die Performance Ihrer Personalarbeit

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Erfolgsgeschichte: Coca-Cola European Partners

Integrierte Personalanalyse und -simulation

Als Teil eines integrierten Geschäftsplanungsansatzes hat die Board-Plattform Coca-Cola European Partners in die Lage versetzt, Faktoren wie Mitarbeitergehälter, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Steuern zu analysieren und Auswirkungen von Änderungen dieser Kosten zu simulieren. Dies hat die Arbeitsplanung optimiert.