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Cuando aparecen factores externos como el COVID-19 que impactan en la economía global, alinear los intereses de la empresa con la estrategia de RRHH puede convertirse en un gran desafío.
Las reducciones de personal que se utilizaban como métodos de ahorro de coste, ya no son válidos. El reto se encuentra en poder dimensionar correctamente y establecer planes de contratación en función de los cambios de las condiciones de mercado.
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