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Unternehmensweite Datenanalyse und Reporting bei Eversource Energy

Wir konnten wirklich alle Punkte abhaken und unser unternehmensweites Reporting effizienter und für den Nutzer attraktiver gestalten.

Frances BergerManager, Performance & Financial Systems
 

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5:16 min
  1. Eversource Energy

  2. ist ein Fortune 500

  3. und Standard & Poor's 500 Energieunternehmen.

  4. Wir sind das größte Energieunternehmen

  5. im Nordosten der USA und eines der 10 größten in den Vereinigten Staaten.

  6. Wir sind also landesweit stark vertreten.

  7. Wir engagieren uns sehr

  8. für unsere vier Millionen Strom-, Erdgas- und Wasserkunden.

  9. Und ich denke, Lauren hat bereits erwähnt, dass wir uns auch sehr für die Umwelt engagieren

  10. und eine führende Rolle im Umweltschutz einnehmen.

  11. Die Herausforderung, die wir mit der Board-Implementierung lösen möchten,

  12. ist eine Folge der Fusion von 2012.

  13. Wir waren zwei große Versorgungsunternehmen in New England und haben uns zusammengeschlossen.

  14. In der Folge wurde viel Wert

  15. auf die Implementierung neuer Buchhaltungs-, Hauptbuch-

  16. und Budgetierungssysteme gelegt.

  17. Was dabei ein wenig auf der Strecke blieb und uns eine kleine Lücke bescherte,

  18. war die Möglichkeit, Finanzdaten anzuzeigen

  19. – wir konzentrierten uns in erster Linie auf die Kostenseite.

  20. Diese Daten stellten wir unseren Geschäftsanwendern unternehmensweit zur Verfügung.

  21. Auch hier wurden alle Kriterien erfüllt.

  22. Wir waren der Meinung, dass es gute Funktionalitäten für das Reporting bietet.

  23. Das war natürlich die Grundlage dessen,

  24. wonach wir gesucht haben.

  25. Aber es brachte außerdem grafische Funktionen

  26. und eine neue, moderne Oberfläche sowie Dashboarding-Funktionen mit.

  27. Wir konnten uns vorstellen, dass dies ein großes Plus ist

  28. und wirkliches Interesse in unseren Geschäftsbereichen wecken würde.

  29. Zudem ließ es sich sehr gut mit unseren bestehenden Finanzsystemen

  30. und mit Microsoft Office verbinden.

  31. Einige der Pakete, die wir uns angesehen haben, verfügten nicht über eine so enge Microsoft Office-Integration.

  32. Und wenn Sie im Finanzbereich tätig sind, wissen Sie,

  33. dass man Excel nicht vollständig aus den Händen unserer Finanzabteilungen

  34. verbannen kann.

  35. Sie entsprach auch unseren Anforderungen an die Reaktionszeit.

  36. Ich glaube, ich habe auf einer früheren Folie bereits erwähnt,

  37. dass wir viele Transaktionsdetails betrachten wollten.

  38. Wir wollten den Endbenutzern detaillierte Transaktionsdaten zur Verfügung stellen.

  39. Das waren wirklich eine Menge Daten.

  40. Ich glaube, es handelt sich um über

  41. 200 Millionen Zeilen mit Daten auf Transaktionsebene.

  42. Also wirklich eine Menge Daten. Und es war uns sehr wichtig,

  43. dass die Leute, wenn sie darauf klicken und

  44. die Transaktionsdaten abrufen wollten, nicht lange warten mussten. Die Antwortzeit sollte

  45. einige Sekunden betragen, man sollte nicht minutenlang warten,

  46. bis eine Abfrage zurückkommt.

  47. So wie es in unserem Buchhaltungssystem der Fall war,

  48. aber das ist eine andere Geschichte.

  49. Wir haben es also tatsächlich eingeführt, wir haben jetzt etwa 750 Benutzer

  50. und es sind sehr viele verschiedenartige Nutzer.

  51. Die Bandbreite reicht von Finanzanalysten

  52. über Kostenstellenmanager,

  53. Programm- und Projektleitern

  54. bis hinauf zur Führungsebene.

  55. Wir haben derzeit fünf primäre Kapseln

  56. oder Datenbanken mit allen damit verbundenen Sicherheitsfunktionen.

  57. Wir sind wirklich der Meinung, dass wir alle Ziele,

  58. die wir uns gesetzt haben, erreicht haben.

  59. Wir konnten wirklich alle Punkte abhaken und

  60. unser unternehmensweites Reporting effizienter

  61. und für den Nutzer attraktiver gestalten.

  62. Wir haben in enger Zusammenarbeit mit Board eine Reihe von Verbesserungen

  63. vorgenommen, die uns sehr gut gefallen.

  64. Dazu gehören Metriken und Performance Scorecards.

  65. Von dem Tag an, an dem wir das System 2017 eingeführt haben,

  66. war es die Vision und der Wunsch unseres Senior Managements,

  67. fdass unsere Führungskräfte und unsere Fachanwender

  68. in der Lage sein sollten, ihre Performance-Metriken

  69. Hand in Hand mit ihren Finanzdaten zu sehen.

  70. In den Augen des Managements sind diese beiden Bereiche also sehr eng miteinander verknüpft

  71. und es bestand der große Wunsch, dies in einem einzigen System zu ermöglichen.

  72. Dieses Projekt wird also sehr bald starten.