RH

Optimisez la précision et la cohérence de votre planification des effectifs

Alignez vos ressources humaines sur les objectifs stratégiques, opérationnels et financiers de l'entreprise

La planification des effectifs est un processus fondamental dans toute entreprise, permettant d'aligner les objectifs stratégiques et les attentes sur la performance et les moyens des ressources humaines.

La plateforme décisionnelle Board permet de piloter l'ensemble du processus de la planification des effectifs dans une solution unifiée, en y intégrant toutes les données relatives aux ressources humaines pour une approche totalement résolument intégrée.

Transformer votre processus de planification des effectifs

Adoptez une approche intégrée et débarrassez-vous des solutions disparates au profit d'une plateforme unifiée qui intègre les données provenant de sources multiples, garantissant ainsi une version unique de la vérité pour votre processus de planification.

  • Aligner la planification stratégique avec les objectifs opérationnels

  • Pilotez vos processus de planification, de budgétisation et de prévision opérationnelle des effectifs

  • Améliorez vos processus de prévision RH

    Améliorez vos prévisions à court terme des besoins RH en termes de ressources en vous basant sur divers facteurs propres à chaque secteur

  • Élaborez des normes de travail spécifiques

  • Vérifiez la viabilité de vos prévisions RH

Témoignage client – Holter

Transformation des prévisions de dotation en personnel et des processus de contrôle

À l’aide de la plate-forme board, nous avons réduit le temps nécessaire pour établir nos prévisions mensuelles de dotation en personnel de plus de 50 %.
Explorez d’autres fonctionnalités RH de Board

Planification des effectifs

Aligner les objectifs stratégiques et opérationnels avec les effectifs

Tu es là

Analyse des effectifs

Améliorer la visibilité sur la performance RH

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Pilotage des performances RH

Planifier, contrôler et évaluer efficacement les performances de vos ressources humaines

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