Planning e Analytics per il settore delle Risorse Umane

Le risorse umane sono l’asset più importante per qualsiasi organizzazione. Per affrontare sfide di business sempre più complesse, le organizzazioni devono saper trarre il massimo dalla forza lavoro, valorizzare i propri dipendenti e collaboratori, aumentandone l’efficienza. Per questo diventa fondamentale capire le relazioni di causa ed effetto che collegano persone, performance aziendali ed efficacia operativa.
BOARD fornisce tutto ciò di cui l’azienda ha bisogno per ottenere una migliore comprensione delle performance delle risorse umane e per aumentare l'efficienza dei processi HR, dall’assunzione al pensionamento.

Con BOARD puoi riunire insieme le più svariate fonti di dati relativi alle risorse umane, così da utilizzare applicazioni che rispondano nel modo più veloce e più facile ai problemi aziendali specifici. Con il suo approccio che unifica BI e CPM, BOARD permette di collegare la pianificazione dei costi del personale con i processi di budgeting e forecasting economico-finanziario dell’azienda e con il controllo di gestione: tutto questo utilizzando un singolo prodotto.

BOARD fornisce al management e ai top executive dell'area HR una visione completa e integrata dei costi, delle performance e delle risorse dell’intera organizzazione. Grazie a queste capacità – e alla flessibilità di reagire rapidamente quando il mercato lo richiede – i decision maker sono in grado di intervenire migliorando i processi più rilevanti per l'evoluzione delle performance aziendali.

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Le soluzioni per le Risorse Umane implementate con BOARD includono:

  • HR performance management
  • HR KPIs e dashboards
  • Skills Mapping
  • Monitoraggio dei costi del personale
  • HR planning, budgeting e forecasting