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Razionalizzare la gestione del personale e delle professionalità nelle organizzazioni moderne

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Quando fattori esterni e imprevedibili, come il COVID-19, influiscono sull'economia globale, riuscire ad allineare gli obbiettivi aziendali con la pianificazione strategica dell’HR può comportare delle sfide importanti. Se in passato il ridimensionamento e la riduzione  della forza lavoro erano le azioni più frequenti per ottenere rapidi risparmi sui costi,  in uno scenario aziendale moderno, invece, le organizzazioni dovrebbero avvalersi di un processo di razionalizzazione per adattare continuamente l’organico alle condizioni del mercato, così da promuovere un approccio resiliente di fronte ai repentini cambiamenti nazionali o internazionali.

Guarda il webinar e scopri come Board può aiutare i professionisti HR a identificare strategie efficaci di gestione delle risorse:

  • coniuga la gestione della forza-lavoro con gli obiettivi strategici dell’azienda;
  • modella scenari di business che valutino l’impatto di possibili trasferimenti, ristrutturazioni o riqualificazioni professionali;
  • realizza una pianificazione del personale avendo piena visibilità in tempo reale sui costi;
  • determina i livelli ottimali di spesa e di impiego della forza lavoro;
  • comprendi al meglio i differenti ruoli professionali e le loro responsabilità, capacità e competenze;
  • fidelizza e fai crescere i talenti già presenti nell’organizzazione.