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Pilotez vos points de ventes en ajustant vos prévisions de masse salariale

Les frais de personnel représentent historiquement le plus gros poste de dépenses dans le secteur de la Distribution : environ 70% des coûts.
À l’heure du multi-canal et des nouvelles définitions du service aux clients, il faut être agile dans la planification des heures travaillées pour adapter son potentiel de vente.

Board propose une approche globale de pilotage de la masse salariale au niveau de chaque point de vente, à partir des heures travaillées valorisées selon leur typologie : nominativement pour les personnels titulaires, et selon les besoins à travers les contrats à temps partiels ou encore les intérimaires…

Dans ce troisième épisode de notre série "Board & Klee Performance au cœur du Retail", nous vous proposons un focus sur le pilotage de la masse salariale dans le secteur du Retail.

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Intervenants

  • Pilotez vos points de ventes en ajustant vos prévisions de masse salariale Image 1
    Ibrahima Gueye

    Manager Expert
    Klee Performance

  • Pilotez vos points de ventes en ajustant vos prévisions de masse salariale Image 2
    Thomas Brulez

    Associé
    Klee Performance 

  • Pilotez vos points de ventes en ajustant vos prévisions de masse salariale Image 3
    Julien Moreau

    Senior Channel Manager
    Board France