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HR ANALYTICS: Cómo conectar la gestión del talento con la estrategia de negocio

Los departamentos de RRHH tienen el nuevo reto de recopilar información de calidad y hacer que “los datos hablen” para extraer predicciones coherentes y tomar decisiones importantes. En HR Analytics se trata de identificar patrones para predecir comportamientos futuros y así poder tomar acciones correctivas en caso de que fuera necesario. Expertos en la materia de diferentes empresas y sectores de actividad comparten sus experiencias sobre cómo están llevan a cabo sus proyectos de HR Analytics para conectar la gestión del talento con la estrategia del negocio.

 

  • ¿Qué tipos de problemas podemos resolver con HR Analytics?           
  • ¿Qué datos de RR HH se pueden utilizar para realizar análisis descriptivos y predictivos?
  • Las claves para implementar con éxito HR Analytics

 

Modera: Fernando Paccini Martin / Sr Channel Manager, Board

Participan:

  • Carla Martínez Castellet /Global Head of People Analytics / TELEFÓNICA
  • Luis Fernando Aránguez / Head of Global HR Data Analytics / SANTANDER 
  • Carlos Martínez Pintado / Head of Global HR Center of Excellent  / SACYR  
  • Álvaro Vázquez /  HR Director Iberia & Latam / Verisure Securitas Direct